অর্জিত ছুটির হিসাব

সরকারি চাকরিতে প্রতি ১১ দিন কর্তব্যে ১ দিন অর্জিত ছুটি জমে; আর শ্রম আইনে (ধারা ১১৭) প্রতি ১৮ দিন কাজে ১ দিন ছুটি পাওয়া যায়। ক্যালকুলেটরে ধরন বেছে নিলেই সঠিক হারে হিসাব হবে।

পূর্ণ-বেতনের অর্জিত ছুটির পাশাপাশি অর্ধ-বেতনেও ছুটি জমে, যা পরে পূর্ণ-বেতনে রূপান্তর বা চিকিৎসা ছুটি হিসেবে ব্যবহারের নিয়ম আছে। এই ক্যালকুলেটর শুধু পূর্ণ-বেতনের অর্জিত ছুটি হিসাব করে।

অবসর বা পিআরএলের সময় সর্বোচ্চ ১৮ মাসের অর্জিত ছুটি নগদায়ন (এনক্যাশমেন্ট) করা যায় বলে প্রচলিত আছে। এই সীমা যাচাই চলছে — অফিস আদেশ বা সর্বশেষ গেজেটের সঙ্গে মিলিয়ে নিন।

অবসর-উত্তর ছুটি (পিআরএল, আগে এলপিআর) মূলত জমা অর্জিত ছুটি থেকেই নেওয়া হয়, আর বাকি ছুটি নগদায়ন হয়। ছুটির মেয়াদে কত কর্মদিবস পড়ছে দেখতে [কর্মদিবস গণনা](/working-days/) বা [তারিখের পার্থক্য](/date-difference/) ব্যবহার করুন।

জমা ছুটির দিন ঠিকই দেখাবে; শুধু নগদায়নের টাকার ঘরে ‘মূল বেতন দিলে দেখাবে’ লেখা থাকবে। নগদায়ন সব সময় আনুমানিক — মাসিক মূল বেতনের ওপর ভিত্তি করে।

না — এটি আনুমানিক হিসাব। ১/১১ ও ১/১৮ হার এবং ১৮ মাসের সীমা যাচাই চলছে; চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের আগে আপনার অফিসের চাকরিবিধি, শ্রম আইন বা সর্বশেষ গেজেট দেখে নিন।