হিসাবের নিয়ম
মাসিক পেনশন সর্বশেষ মূল বেতনের একটি হার। চাকরিকাল যত বেশি, হার তত বেশি:
মাসিক পেনশন = সর্বশেষ মূল বেতন × পেনশনের হার
বার্ষিক পেনশন = মাসিক পেনশন × ১২
| চাকরিকাল | পেনশনের হার (মূল বেতনের) |
|---|---|
| ২৫ বছর বা বেশি | ৯০% |
| ২০–২৫ বছরের নিচে | ৭২% |
| ১৫–২০ বছরের নিচে | ৫৪% |
| ১০–১৫ বছরের নিচে | ৩৬% |
| ৫–১০ বছরের নিচে | ২০% |
| ৫ বছরের নিচে | ০% |
এটি অর্থ বিভাগের স্কেলের সরলীকৃত আনুমানিক রূপ — আসল স্কেল সঠিক চাকরিকালের ধাপে সাজানো। হার এখনো যাচাইাধীন।
উদাহরণ
উদাহরণ ১: সর্বশেষ মূল বেতন ৳৪০,০০০, চাকরিকাল ২৭ বছর → স্ল্যাব ২৫+ বছর, হার ৯০%।
- মাসিক = ৳৪০,০০০ × ৯০% = ৳৩৬,০০০
- বার্ষিক = ৳৩৬,০০০ × ১২ = ৳৪,৩২,০০০
উদাহরণ ২: গ্রেড ৯-এর প্রারম্ভিক বেসিক ৳৪৪,০০০ (২০২৬ স্কেল), চাকরিকাল ২২ বছর → স্ল্যাব ২০+ বছর, হার ৭২%।
- মাসিক = ৳৪৪,০০০ × ৭২% = ৳৩১,৬৮০
- বার্ষিক = ৳৩১,৬৮০ × ১২ = ৳৩,৮০,১৬০
উদাহরণ ৩: মূল বেতন ৳২৫,০০০, চাকরিকাল ১২ বছর → স্ল্যাব ১০+ বছর, হার ৩৬%।
- মাসিক = ৳২৫,০০০ × ৩৬% = ৳৯,০০০
- বার্ষিক = ৳৯,০০০ × ১২ = ৳১,০৮,০০০
২০২৬ পে স্কেলের প্রারম্ভিক বেসিক (তুলনার জন্য)
সর্বশেষ মূল বেতন বসানোর সময় মিলিয়ে নিতে পারেন — ২০২৬ স্কেলে কয়েকটি গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন: গ্রেড ৯ ৳৪৪,০০০, গ্রেড ১৩ ৳২৪,০০০, গ্রেড ১৬ ৳২১,৯০০, গ্রেড ২০ ৳২০,০০০। পুরো স্কেল পে স্কেল ২০২৬ ক্যালকুলেটরে দেখুন।
বিস্তারিত: আনুতোষিক, এককালীন সুবিধা ও পিআরএল
এই ক্যালকুলেটর শুধু মাসিক পেনশনের আনুমানিক হিসাব দেয়। বাস্তবে অবসরের সঙ্গে আরও বিষয় জড়িত: পিআরএল (অবসর-উত্তর ছুটি) সময়ে মূল বেতনের সমান ভাতা, মাসিক পেনশনের অংশ এককালীন থোক টাকায় রূপান্তর (কমিউটেশন/আনুতোষিক), এবং পেনশনভোগীর মৃত্যুর পর পরিবারের জন্য পারিবারিক পেনশন।
এসবের হার ও শর্ত অর্থ বিভাগের বিধি দিয়ে নির্ধারিত হয় এবং সময়ে সময়ে বদলায়। তাই এককালীন সুবিধা বা পিআরএলের সঠিক হিসাবের জন্য অর্থ বিভাগের ওয়েবসাইট দেখুন বা আপনার অফিসের হিসাব শাখার সঙ্গে কথা বলুন।